8 SEMAINES POUR CHANGER DE VIE PROFESSIONNELLE GRÂCE À UN ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ ET FINANCÉ
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UN BILAN DE COMPÉTENCES AUTREMENT
Le bilan de compétences est-il un moyen d'évaluer ce que vous savez faire, de vous faire passer des tests et de vous dire ce dont vous êtes capable ?
La réponse est non !
Peut-être avez-vous déjà réalisé un bilan de ce type. Vous avez rempli des QCM qui ont abouti à une liste de métiers qui ne vous parlaient pas et force est de constater que vous êtes décue.
Le bilan de compétences que je vous propose va bien au delà de simples tests. Il s'agit d'un accompagnement approfondi.
Le terme même de bilan de bilan de compétences, me semble inadapté. Faire un bilan des compétences seulement ? Cette action est bien insuffisante pour rendre compte de la totalité de la situation qui a amené votre mal-être au travail.
Il est capital de sortir de l'illusion de la compétence. Ce n'est pas parce que vous savez faire quelque chose que cela a du sens pour vous.
Il est nécessaire d'aller chercher dans les tréfonds de ce qui vous a façonnée les leviers pour vous permettre de vous resituer dans la sphère professionnelle, sachant que cette dernière devient prétexte à la compréhension de soi.
Faire un bilan avec moi signifie se lancer dans une exploration de soi pour soi !
A QUI S'ADRESSE LE BILAN ?
- A tout le monde ! Que vous soyez salariée, demandeuse d’emploi ou chef d’entreprise, vous pouvez avoir besoin de redéfinir votre projet professionnel.
- Si vous êtes en situation de handicap et que vous avez besoin d’aménager votre parcours pour de multiples raisons, j'ai mis en place des partenariats avec des organismes qui peuvent accompagner des personnes en situation de handicap.
2 MOIS POUR DÉCOUVRIR VOTRE VOIE PROFESSIONNELLE
Ma méthode est basée sur 3 piliers et 7 étapes
L'ACCOMPAGNEMENT SE DÉROULE EN 3 PHASES
Avant toute inscription, un premier entretien téléphonique ou présentiel est obligatoire. Il permet de recueillir votre demande, de déterminer si le bilan de compétences est la réponse adaptée à votre problématique et de vous présenter les modalités qui se déroulent comme suit :
Une phase préliminaire
- Cette phase permet d'établir le cadre de l’accompagnement et surtout d'analyser votre demande.
- Je recueille vos attentes, vos besoins, vos objectifs. Nous échangeons sur votre situation actuelle ainsi que votre parcours personnel et professionnel.
- Nous définissons ensemble les modalités du déroulement du bilan
Une phase d'investigation
- Bilan personnel et professionnel
Nous mettons en évidence votre personnalité, valeurs, motivations, compétences grâce à des outils tels que la numérologie stratégique, des tests de personnalité et des questionnaires d’auto-évaluation
- Identification du champ des possibles
Nous explorons les voies possibles à partir de qui vous êtes et de vos aspirations.
- Exploration du projet professionnel
Après une enquête terrain, nous déterminons votre projet professionnel ainsi que sa feuille de route.
Une phase de conclusion
- Nous validons ensemble votre projet ainsi que sa feuille de route. Je vous remets une synthèse de tous les échanges et résultats des tests. Un suivi post-bilan est proposé à une échéance de 6 mois pour faire le point sur la réalisation du projet
CE QUE COMPREND MON ACCOMPAGNEMENT
- Plus de 2 mois d'accompagnement, le temps nécessaire pour intégrer les informations transmises et poser les actions nécessaires à l’émergence du nouveau projet professionnel
- 1 entretien préalable avant l'inscription
- 1 entretien pour la phase préliminaire
- 6 entretiens individuels pour la phase d'investigation
- 1 entretien de clôture pour la restitution de la synthèse
- 1 entretien de suivi 6 mois après la fin du bilan
QUELS SONT LES MOYENS PÉDAGIQUES ?
Il s’agit d’un dosage entre échanges personnalisés et individuels et travail personnel entre chaque séance.
Un workbook numérique permettant de progresser pas à pas avec un processus structuré.
Plusieurs outils sont proposés : la numérologie stratégique® (outil de connaissance de soi et d'aide à la décision), Un test d'évaluation comportemental (SERUM), des questionnaires d’auto-évaluation (qualités, talents, valeurs, compétences)
LES MOYENS TECHNIQUES MIS À VOTRE DISPOSTION
- Les entretiens du bilan ne sont que des entretiens individuels
- Vous êtes accompagnée par la même consultante tout au long du bilan
- Les séances se déroulent en présentiel au château d'Oléron. Elles peuvent aussi se dérouler à distance avec des outils comme ZOOM. Il est possible d’envisager un mix des 2 solutions.
- Des supports « ressources » (Workbooks, listes de sites et de tests) sont mis à votre disposition pour vos travaux personnels en inter-séances
L'INVESTISSEMENT
Le prix du bilan est de 2060 euros. Il est finançable par le CPF
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QUI SUIS-JE ?
Je suis Isabelle Brignone, consultante en bilan de compétences
J'ai passé plus de 20 ans dans l'industrie du dispositif médical. J'ai occupé de nombreux postes à responsabilité dans le commercial, le marketing, la communication.
J'ai parfois apprécié ce que je faisais, mais la plupart de temps, je rêvais d'autre chose et je me suis toujours sentie en décalage.
La quête de trouver sa place grâce à un travail épanouissant, je la connais par coeur !
Donc lorsque je suis devenue consultante, il m'est apparu évident que je souhaitais me spécialiser dans la reconversion professionnelle.
Je me suis donc formée pour avoir de nombreux outils performants à ma disposition et offrir un accompagnement tel que j'aurais aimé l'avoir pour me faire gagner du temps dans ma recherche.
Aujourd’hui, je me sens enfin à ma juste place. Chaque matin, je me lève avec énergie et enthousiasme. Je me sens pleinement MOI. Ma vie a du sens et chaque jour, je guide des femmes sur le chemin de la réinvention professionnelle, afin de les aider à trouver leur place idéale, à s'épanouir pleinement dans leur travail, à atteindre l'harmonie dans leur vie personnelle et professionnelle, et à reprendre le pouvoir sur leur vie pour réaliser leur plein potentiel.
